projekt MI HUERTO
Mit der Gründung des Vereins DESAP, im April 2003, wurde das Projekt MI PLANTA ins Leben gerufen. Aus MI PLANTA wurde im Sommer 2007 das Projekt MI HUERTO. Dieses versteht sich als Erweiterung des Vorgänger-Projekts, da auch die Haltung von Kleintieren für den Eigenbedarf ins Projekt einbezogen wird.
Ort
Vorerst konzentriert sich der Einsatz auf verschiedene Quartiere in San Juan, einem Aussenbezirk der Stadt Iquitos. Deren mehrheitlich in Armut lebende Bevölkerung muss grösstenteils ohne fliessendes Wasser auskommen.
Ziel
Bedürftige Familien im peruanischen Amazonasgebiet sollen befähigt werden ihre Lebenslage durch Eigenproduktion von Lebensmitteln zu verbessern. Laut Konzept sollen die Familien ihre Hausgärten nach spätestens zwei Jahren vollkommen unabhängig vom Projektleiter bewirtschaften können.
Projektleitung
Begleitet werden sie dabei vom Projektleiter Edgar Huacachi Coral, der sie schult und tatkräftig unterstützt. Zudem kann er den Beteiligten an Zusammenkünften sein Fachwissen über den Anbau, die Pflege und den Schutz der Pflanzen weitervermitteln.
Stand des Projektes
Damit Sie sich über den aktuellen Projektstand informieren können, klicken Sie auf folgenden Link und lesen den Jahresbericht 2009 / 2010.
Controlling
Monatlich erstattet der Projektleiter in Peru, dem Vorstand von DESAP-Schweiz, Rechenschaft über den Stand der Dinge und laufende Veränderungen in Peru.
Was passiert mit Ihren Spendegeldern?
Durch die Spendengelder aus der Schweiz werden laufend Humus, Dünger, Setzlinge und Saatgut angeschafft. Dazu wurde ein kleines Depot mit Werkzeugen zur Bewirtschaftung der Gärten finanziert. Beteiligten Familien werden diese Geräte leihweise zur Verfügung gestellt.
Der Projektleiter in Peru, Edgar Huacachi Coral, wurde von DESAP im 2003 zu 50% angestellt und erhält einen ortsüblichen Lohn. Seit dem Herbst 2006 arbeitet er für DESAP zu 100%. Ohne seine Schulung und Begleitung wäre die Durchführung dieses Projektes undenkbar. Seit Januar 2006 wird er zudem von zwei weiteren Fachpersonen unterstützt, die zusammen eine Anstellung von weiteren 50% ausmachten. Seit Mai 2009 arbeiten drei Mitarbeiter vollzeit und eine weitere wird teilzeit angestellt. Dadurch gewährleistet DESAP eine wesentliche Vergrösserung der Projektanlage und sichert die Stellevertretung, falls eine der angestellten Personen von DESAP ausfällt.
